Giám Đốc Không Hưởng Lương Có Bắt Buộc Đóng BHXH Từ 1/7/2025?

Từ ngày 01/07/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi chính thức có hiệu lực, mang đến nhiều thay đổi quan trọng liên quan đến đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, đặc biệt là giám đốc công ty không hưởng lương.

🔍 Giám đốc không hưởng lương vẫn phải đóng BHXH?

✅ Câu trả lời là CÓ. Theo quy định mới của Luật BHXH 2024:

➤ Người quản lý doanh nghiệp, bao gồm giám đốc, tổng giám đốc, thành viên HĐQT…, dù không ký hợp đồng lao động và không hưởng lương, vẫn thuộc đối tượng bắt buộc tham gia BHXH.

Đây là một điểm hoàn toàn mới so với các quy định trước đây, nhằm mở rộng phạm vi bao phủ BHXH đến mọi thành phần trong doanh nghiệp.

📌 Mức đóng BHXH đối với giám đốc không hưởng lương

Tỷ lệ đóng: 25% gồm:
- 3% vào quỹ ốm đau, thai sản
- 22% vào quỹ hưu trí, tử tuất
Căn cứ đóng BHXH:
Mức thu nhập do cá nhân tự lựa chọn, nhưng:
- Không thấp hơn 2.340.000 đồng/tháng (chuẩn sàn theo quy định BHXH, không chia vùng)
- Không vượt quá 46.800.000 đồng/tháng (20 lần mức chuẩn)

📌 Ví dụ:

Mức thu nhập chọn	BHXH phải đóng (25%)
2.340.000đ	585.000đ/tháng
5.000.000đ	1.250.000đ/tháng
10.000.000đ	2.500.000đ/tháng
46.800.000đ	11.700.000đ/tháng

❓ Cần chuẩn bị gì để tuân thủ quy định mới?

Xác định giám đốc có thuộc đối tượng bắt buộc hay không
Lập hồ sơ đăng ký tham gia BHXH cho người quản lý
Lựa chọn mức căn cứ đóng phù hợp với khả năng tài chính
Tuân thủ thời hạn đóng đúng quy định (tháng, quý, hoặc 6 tháng)

💼 Đăng ký BHXH cho giám đốc – Hỗ trợ trọn gói tại thanhlapcongty24gio.com

Bạn đang băn khoăn không biết bắt đầu từ đâu? Hãy để Thanh Lập Công Ty 24 Giờ hỗ trợ bạn:

✅ Tư vấn miễn phí quy định BHXH mới nhất
✅ Đăng ký BHXH cho giám đốc không hưởng lương
✅ Thay mặt doanh nghiệp làm việc với cơ quan BHXH
✅ Hỗ trợ lập hồ sơ nhanh chóng – tiết kiệm chi phí – đúng pháp luật